人间四月天，草长莺飞。4月1日，中材国际（南京）第三期板块共建培训班在南京顺利开班。公司领导高度重视，中材国际（南京）党委书记、董事长沈军进行了开班授课。

沈军董事长做了题为《学思践悟提升七种能力，做新时代年轻有为好干部》的讲话，指出年轻干部要认真学习习近平总书记系列讲话精神，全面提高七种能力。第一，要提高政治能力,担负政治责任。要把握正确政治方向，凡是有利于坚持党的领导和国家发展的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和国家发展的事就坚决不做，公生明，廉生威，做到“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”。第二，要提高调查研究能力。调查研究是做好各项工作的基本功，唯有准确把握各项工作的特点规律，运用科学的方法，改进工作作风，才能提高调查研究能力，真正做到想干事、能干事、干成事。第三，要提高科学决策能力。干部们要加强学习充实大脑，才不会陷入本领不足、本领恐慌、本领落后的困境，沉下心苦学专研、苦练内功，不断提高自己的学识和本领，始终保持与岗位相匹配的知识结构和专业素养。第四，要提高改革攻坚能力。这个世界唯一不变的就是变，年轻干部要有敢闯敢拼的精神，用“青春之气”破“难解之题”，以“双百行动”、国企改革三年行动方案为契机，推动公司各项工作的顺利开展。第五，要提高应急处突能力。要善于将实践与理论结合，提高政治判断、源头治理、动态管理、应急处置相结合的综合管理能力，变被动为主动，确保应急处突工作扎实高效落实。第六，要提高群众工作能力。年轻干部当以调查研究为切入口，切实解决好员工的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、员工关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，做到一针见血、有的放矢。第七，要提高抓落实能力。年轻干部要不畏艰难，磨砺心性，大胆投身基层去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提升解决突出问题和矛盾的能力、增强履职尽责的水平，肩负起新时代赋予的职责和使命。

    公司总经理刘仁越、副总经理王璟参加了开班仪式，本次培训班得到南京各部门以及苏州中材、邯郸中材、浙江中材、中材宁锐的热烈响应。培训班有学员38名，计划安排12天课程，旨在不断加强南京板块的学习交流，促进板块内部的文化融合，提升板块间的协作效率，努力践行“担当、协同、和谐、正派”的一家人文化，推动公司改革和各项事业地全面发展。